De "Gids Salaris- en HRM-software" biedt inzicht in het complete spectrum van toepassingen op het gebied van salaris- en HRM-software. Met inzicht in:

• Zelfstandige salarissoftware;
• Geïntegreerde salaris- en HRM-software;
• Zelfstandige HRM-software;
• Toepassingen gericht op slechts een of enkele aspecten, zoals verzuimregistratie of Competentiemanagement.

Voor salaris wordt ingegaan op ondersteuning van onder meer de verschillende salarisberekeningen en belastingregelingen.

Voor HRM is een onderverdeling gemaakt naar personeelsdossier, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, employee benefits, competentiemanagement (personeelsbeoordeling), opleiding en ervaring registreren, functieprofilering en -matching, carrière- en loopbaanplanning, urenregistratie, verzuimregistratie, verlofregistratie, personeelsplanning, zelfroosteren, wagenparkbeheer, subsidieregelingen, workflow, dashboard en employee self service.

De gids besteed ook aandacht aan gerelateerde onderwerpen, te weten:

• Cloud computing; met uitleg van de belangrijkste begrippen.
• Elektronische gegevensuitwisseling, met:
  - Loonaangifteketen;
  - UPA (Uniforme Pensioenaangifte);
  - HR Open Standards (voorheen HR-XML);
  - Verzuimstandaard (Verzuim-XML);
  - iDEAL voor het betalen van de loonheffing;
  - Referentie Grootboekschema (RGS);
  - Application Programming Interface (API's).
• Data-analyse voor de auditfunctie; Onder meer gericht op de XML Auditfile Salaris.
• Beveiliging van persoonsgegevens en de AVG.

De “Gids Salaris- en HRM-software 2021/2022” is hier gratis op te vragen.